2018年市人力资源保障局工作总结和2019年工作计划

　　全面深化改革 切实保障民生

　　奋力开创人力资源社会保障工作新局面

　　——市人力资源保障局2018年工作总结和2019年工作计划

　　2018年，市人力资源保障局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实市委市政府决策部署，以党建为引领，坚持稳中求进，践行新发展理念，贯彻高质量发展要求，深入推进政务服务改革、人才多元化评价机制改革、社保同城通办服务模式改革，在促进就业创业、提升社会保障水平、优化人才服务体制机制、提高人事管理科学化、构建和谐劳动关系等方面取得新成效，为深圳高质量全面建成小康社会，加快建设中国特色社会主义先行示范区作出积极贡献。

　　一、主要工作及取得的成效

　　（一）坚持党的全面领导，管党治党、正风肃纪出实效。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事和首要政治任务，把深入落实中央巡视、市委巡察反馈问题的整改意见作为加强党的领导的重要手段，坚定不移推动人社领域全面从严治党向纵深发展。政治建设不断加强。基层组织不断夯实。作风行风持续向好。监督执纪不断强化。抓严抓实巡视巡察整改。

　　（二）主动作为，持续优化政务服务。紧紧围绕民生服务，主动适应群众新需求，促进人社业务转型，打通为民服务“最后一公里”。大力推进简政放权。全面深化互联网+政务服务模式改革。积极推进智慧人社建设。

　　（三）完善就业政策体系，推动实现高质量更充分就业。就业促进政策体系日趋完备。重点群体就业保障有力。创业就业能力不断增强。应对经贸摩擦积极稳定就业。精准扶贫不断创新。在全国首创“新型学徒制”智力扶贫新模式。

　　（四）持续提升保障水平，构建更加公平更可持续的社会保障体系。养老保险待遇水平稳步提升。医疗保险实现广覆盖低缴费高保障。完善工伤保险体系。持续减负优化营商环境。

　　（五）大力实施人才强市战略，建设更具竞争力的人才特区。积极重构优化人才政策体系。全球靶向引进“高精尖缺”人才。大力培育高技能人才队伍。推进人力资源服务业集聚发展。

　　（六）坚持严管激励并举，提高公职人员管理水平。提高公务员管理规范化、科学化水平。健全公职人员激励制度。深化事业单位人事制度综合配套改革。

　　（七）坚持共建共治共享，积极构建新型和谐劳动关系。坚持法治思维、法治方式，切实加强矛盾源头治理，确保社会大局稳定。创新劳动关系调处机制。坚决扭转劳资纠纷领域矛盾多发态势。

　　二、2019年工作计划

　　今年我市人社工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持稳中求进工作总基调，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，全面建设“人民满意的服务型人社”，提高人民群众获得感、幸福感、安全感，引领推动新时代人社事业高质量发展，在新时代走在前列、新征程勇当尖兵，以更大的作为为深圳建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国的城市范例作出新的重要贡献。

　　（一）以更开放的视野推动粤港澳大湾区建设，着力增强核心引擎功能。创新人才工作机制，畅通事业单位引才渠道，优化港澳居民就业创业环境，提升社会保障服务。

　　（二）以更有效的举措促进就业局势总体稳定，助力打造可持续发展的全球创新创意之都。实施更加积极的就业政策。鼓励支持创业带动就业。统筹做好重点群体就业。加强公共就业服务。加强就业形势分析研判。扎实做好对口支援就业扶贫工作。

　　（三）以更积极的作为推进多层次社会保障体系建设，织密扎牢社会保障网。落实新一轮减负举措，推动营造我市良好营商环境。稳妥推进养老保险制度改革。推动工伤保险体制机制创新。提升社保经办服务水平。

　　（四）以更精准的导向深入实施人才优先发展战略，着力构建一流的人才发展生态体系。深化人才评价机制改革。加强高层次人才队伍建设。实施技能人才培养专项工作。优化人才激励和服务机制。

　　（五）以更大的决心深入推进人事制度改革，大力激发事业单位生机活力。深化事业单位人事制度综合配套改革。完善事业单位人事管理制度。完善事业单位工资福利制度。

　　（六）以更扎实的工作防范化解劳动关系矛盾，全力打造社会主义和谐劳动关系示范市。积极防范化解劳动关系领域风险。加强构建和谐劳动关系制度机制建设。深化工资收入分配制度改革。

　　（七）以更大的力度推进“放管服”改革，全力打造“人民满意的服务型人社”。稳步推动事权和服务下沉。深入推进政务服务改革。不断创新监管方式。全面推进行风建设。

　　（八）以更高标准更严要求推动全面从严治党，为事业发展提供坚强保障。坚持把政治建设摆在首位，持续推进“大学习、深调研、真落实”。加强基层党组织建设。从严从实推动作风建设。加强党风廉政建设。打造高素质专业化干部队伍。