2021年市人力资源保障局工作总结和2022年工作计划

　　继往开来创新局  稳中求进启新程

　　勇当打造民生幸福标杆第一艘“冲锋舟”

　　2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是全市人社系统继往开来、守正创新，砥砺奋进、担当作为的一年。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示批示精神，紧密围绕市委、市政府中心工作，苦干实干、攻坚克难，稳就业保民生、防风险兜底线、聚人才筑高地、谋改革促发展、抓队伍强作风，以新气象新担当新作为推动深圳人社事业高质量发展和先行示范，为庆祝建党100周年献上优异人社答卷。

　　一、围绕中心，服务大局，奋力推动全市人社工作展现新作为取得新成效

　　2021年，我们聚焦中央、省、市部署的重要任务，围绕“1+2+5”工作体系，坚持“党建引领”，夯实“抓班子带队伍”和“高质量人社服务”两大支撑，推动“就业、社保、人才、人事、劳关”这五大业务板块继续走在全国前列，各项人社工作取得显著成绩。

　　（一）坚持把“党建引领”作为统揽全局的中心工作，新时代党的建设全面进步全面过硬。

　　（二）坚持把“双区”建设等重大战略机遇作为总牵引、总要求，全市人社改革创新举措加快落地落实。

　　（三）坚持把就业作为最大的民生工程、民心工程，全市就业形势稳中向好、稳主体保岗位成效显著。

　　（四）坚持把社会保障民生安全网兜紧兜牢，社会保障事业呈现高质量可持续发展新局面。

　　（五）坚持把体制机制创新作为人才人事工作的主线，高水平人才高地建设迈上新台阶。

　　（六）坚持把激发技能人才创新创造活力作为高质量发展的重要支撑，深圳技能人才建设高水平推动。

　　（七）坚持把和谐劳动关系创建作为社会和谐稳定的重要基础，助力国家治理体系和治理能力现代化取得突出进展。

　　（八）坚持把一流人社服务作为推动人社事业发展的重要支撑，为人社工作跑出加速度提供了坚实保障。

　　（九）坚持把优化内部管理作为激发动力活力的重要举措，人社改革发展潜能有效提升。

　　二、以稳促进，以进固稳，扎实做好2022年人力资源社会保障工作

　　2022年是“十四五”承上启下的关键之年，党的二十大将胜利召开，做好今年工作意义重大、责任重大。2022年人力资源社会保障工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，始终牢记“国之大者”，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会发展，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照省委十二届十五次全会和省委“1+1+9”工作部署，紧密围绕市委“1+10+10”工作安排，充分发挥“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范效应，加快建设中国特色社会主义法治先行示范城市和粤港澳大湾区高水平人才高地，继续做好“六稳”“六保”工作，以党建为引领，以抓班子带队伍、高质量人社服务为支撑，推动就业、社保、人才、人事、劳动关系各项工作继续走在全国前列，服务全国全省大局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　（一）加强党的全面领导和党的建设，为走好新的赶考之路提供坚强政治保证。

　　（二）以数字化改革为牵引，打造高效便民人社政务服务标杆。

　　（三）聚焦共同富裕，就业创业工作和工资收入分配改革双向发力。

　　（四）聚焦“四链”协同，健全专业技术人才和技能人才发展体制机制。

　　（五）聚焦统筹发展和安全，社会保障和劳动关系两个领域要兜住兜牢民生底线。

　　（六）聚焦“双区”建设和“双改”示范，更深层次支持前海发展和对接港澳。